為培育優秀人才，教育部規劃推動小玉山計畫，設台灣菁英獎學金，鎖定國家重點發展領域，明年起選送碩士生到世界百大名校讀博士班，畢業5年內需返國服務。
因應高教國際競爭激烈和人才需求，教育部規劃設立台灣菁英獎學金，明年起選送碩士畢業生前往世界前百大名校就讀博士班，希望培育未來台灣所需的高教師資或研究人才，第一年預計投入新台幣5000萬元經費。
教育部次長姚立德受訪時表示，台灣菁英獎學金給年輕學子到國外優秀大學深造的機會，學成返國後成為大學師資或研究人才，因此暱稱為「小玉山計畫」，與延攬國負壓排風扇外優秀人才回台任教的玉山計畫相輔相成，也會和現行公費留學制度有些區別。
根據教育部資料指出，現在公費留考每年約100多個名額，45歲以下可申請，需經過筆試與面試，畢業後最長可在國外待15年再返國服務，公費獎學金每年約3萬美金（相當於新台幣90萬元），理工領域最長補助3年，人文領域最長補助4年。
姚立德表示，公費留學制度推動多年，有其必要性，但學生年齡普遍偏大，且待在國外時間較長，考量人才需求的急迫性，因此台灣菁英獎學廠房通風金將限定應屆碩士班畢業生或畢業後3年內學生才可申請，且學生學成畢業後最長在國外待5年就需返國服務。
負壓風機向外排出空氣使室內氣壓下降，室內空氣變稀薄， 形成一個負壓區，空氣由于氣壓差補償流入室內。在工業廠房實際套用中，負壓風機集中安裝于廠房一側，進氣口于廠房房另外一側，空氣由進氣口到負壓風機形成對流吹風。在這個過程中，靠近負壓風機附近的門窗保持關閉，強迫空氣由進氣口一側門窗補償流入車間。空氣排著隊、有秩序的由進氣口流入車間，從車間流過，由負壓風機排出車間。換氣徹底、高效，換氣率可高達99%。通過具體的工程設計、根據需要設計換氣速度和風速，任何高熱、有害氣體、粉塵煙霧均能迅速排出車間，任何通風不良問題均能一次性徹底解決。從開啓風機的幾秒鍾內即可達到通風的效果。
至於遴選方式，姚立德指出，台灣菁英獎學金規劃接受學校推薦優秀學生，再由教育部面試審核，且限定申請世界百大名校，並以國家重點發展的「5+2」創新產業、半導體、人工智慧等領域為主，獎學金受獎年限和金額都會比公費留學增加，但細節還在討論中。
姚立德指出，過去教育部與12所世界頂尖名校合作共資共名計畫，選送台灣學生出國深造，但經費由雙方各出一半，因此國外審核嚴格，人選常從缺，所以教育部打算將共資共名計畫和公費留學一部分名額整合為台灣菁英獎學金，除了擴大參與學校數，且獎學金都由台灣出資，這樣獲得對方入學許可的可能性大型排風扇就會增加。
姚立德表示，公費留學需要一些改革，長遠規劃會有一部分名額轉到台灣菁英獎學金，但明年暫時還不會變動，而台灣菁英獎學金明年預計先提供20至30個名額，之後逐年增加，目標是達到每年100個名額。
廠房通風設計是提高廠房內環境質量的重要環節，組織好廠房內部的進、排氣流，使廠房內獲得應有的新鮮空氣，並帶走影響工人健康和產品質量的大量餘熱、污濁氣流和有害氣體。當前在廠房自然通風設計中，應從以下向方面進行改進。合理設計進、排氣口面積。廠房自然通風是利用廠房內外空氣的溫度差所形成的熱壓作用和室外空氣流動時產生的風壓作用，使廠房內外空氣不斷交換，形成自然通風。但由於風壓作用受自然條件限制，具有多變性，無風時即無風壓作用，因此不宜作為廠房自然通風的動力考慮。按照有關規定，在熱加工廠房自然通風的設計計算中，僅考慮熱壓作用，風壓作用只作為一項補充因素。熱加工車間在生產過程中，散發大量的餘熱和灰塵等污濁氣體，惡化了廠房內部環境，必須通過有效地組織廠房自然通風，迅速排除餘熱和污濁氣體而改善內環境質量。當廠房高度和生產散熱量為一定時，合理協調進、排氣口面積，是提高廠房自然通風效果的關鍵所在。在廠房自然通風設計中，必須合理協調進、排氣口面積，力求進氣口面積不小於或大於排氣口面積，這應該是提高自然通風效果的極為重要和有效的技術措施。
留言列表
